Karriereberatung
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Rechtsanwältin Dr. S. Flämig
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Tel. 0711 - 351 08 34
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Karriereberatung
Die Überschrift bezieht sich auf „sich über etwas ärgern“ und „andere ärgern“. Beides halte ich für reine Energieverschwendung. Wenn Mandanten wegen eines Konfliktes am Arbeitsplatz in meine Kanzlei kommen, dann haben sie sich in der Regel schon geärgert. Nun tun sie es weiter und wollen obendrein, dass ich „den/die andere/n“ für sie ärgere. Ich soll also „Stunk“ machen und dem anderen mal zeigen, was eine Harke ist. So!
von Dr. Sandra Flämig - Rechtsanwalt - Fachanwältin für Arbeitsrecht - Stuttgart
Oft ist der Wurm drin im Arbeitsverhältnis. Zumindest trifft das auf die Leute zu, die sich bei einer Anwältin einfinden. In vielen Fällen gab es noch nicht einmal eine Abmahnung oder gar Kündigung. Der Arbeitnehmer merkt an verschiedenen Kriterien, dass das Klima um ihn herum sich verschlechtert und er sich nicht mehr wohl fühlt. Vielleicht hat es auch schon erste Gespräche mit Vorgesetzten gegeben oder auch schon Abmahnungen. Möglicherweise steht eine Versetzung ins Haus oder, oder ....
von Dr. Sandra Flämig - Rechtsanwalt - Fachanwältin für Arbeitsrecht - Stuttgart
Die Arbeitswelt strotzt vor Olympioniken. Einser- und Zweierkandidaten, soweit das Auge reicht. Dazu hatte ich schon einen Beitrag geschrieben. Aktuell beschäftigt mich die Frage der Sinnhaftigkeit von qualifizierten Zeugnissen bei einer Kündigung in der Probezeit. Arbeitnehmer wollen auch in diesem Fall ein tolles Zeugnis mit einer ausführlichen Dankes- und Bedauernsformel. Ich bitte jedoch, einmal kurz inne zu halten und zu überlegen, wie ein zukünftiger Arbeitgeber so ein Zeugnis sieht:
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